Почему волгоградцам отказывают в трудоустройстве
Распределение причин отказов по данным агентства выглядит так:
Квалификация, навыки — 45,4%
Условия работы (график, место, занятость) — 7,4%
Заказчик отказал — 6,7%
Гостинг (когда соискатель перестает выходить на связь) — 6,4%
Кандидат отказался: не интересна компания или вакансия — 6,1%
Зарплата — 3,7%
Контрофер — 0,9%
Культурное и личностное соответствие — 0,1%
Проверка службы безопасности — 0,1%
«В свою очередь, уровень заработной платы особенно важен для представителей интеллектуальных и управленческих профессий, — добавляют аналитики агентства. — Например, среди менеджеров и консультантов по стратегии неподходящая зарплата составляет 62,7% отказов, среди продуктовых аналитиков — 56%, у руководителей отдела клиентского обслуживания — 30,5%, у финансовых и инвестиционных аналитиков — 30,2%».
