Декабрьский отпуск коллег: раздражение и одобрение в Волгограде
В материале представлены мнения сотрудников с разным отношением к декабрьскому отпуску.
Для многих конец года — это не только праздничная подготовка, но и рабочие авралы. Некоторые волгоградцы признаются, что их раздражают сотрудники, уходящие в отпуск в декабре. Однако есть и те, кто не видит в этом проблемы. Мы собрали мнения обеих сторон.
«Принесли бумажки и ушли отдыхать. На остальных им все равно».
Сервис «SuperJob» предоставил статистику: 8% работников испытывают ярость из-за решения коллег взять отпуск в конце года. Причина — повышенная нагрузка, которая перераспределяется на оставшихся сотрудников. Своим видением ситуации поделилась журналистка V1.RU.
«Декабрь — это традиционно месяц горящих дедлайнов, когда ты ничего не успеваешь по работе, сколько бы ты ни делал и сколько бы ни задерживался на работе. Так еще и в атмосфере всего это нужно подумать, а кому какие подарки выбрать, а где ты сама проведешь новый год, а платье какое купить, а что готовить вообще? А теперь представьте, что почти все коллеги решили плюнуть на эту рабочую суматоху и уйти в отпуск? Вот так вот, потихоньку, по очереди. Принесли, счастливые, бумажечки с заявлением на стол руководителю, и пошли отдыхать.
И им все равно, что в декабре надо отписывать новогодние темы, по возможности максимально закрыть накопившиеся долги, максимально постараться, хорошенько поработать и попытаться помочь друг другу в коллективе не сойти с ума. Самые работящие не стали брать никакой отпуск, а просто — ушли на больничный. Тоже хорошая идея!
Вы спросите: «А ты почему тогда не ушла в отпуск?» Ну, во-первых, в декабре как-то не хочется брать его, приберегла эти денечки на другое время года. А во-вторых, ну жалко ведь коллег. И так все как выжатые лимончики под конец года, а тут еще и дополнительная нагрузка прилетит в виде отсутствующего коллеги. Но отсутствующие коллеги подумали, в первую очередь, о своей усталости, и правильно сделали».
«Время отдохнуть и переосмыслить рабочий опыт»
Около 24% сотрудников одобряют решение отдохнуть в декабре. По наблюдениям, примерно столько же людей действительно покидают рабочие места в последний месяц года. Свою точку зрения изложил работник, который взял отпуск за свой счет, а затем два больничных.
«Ну, во-первых, порой ты не выбираешь, когда брать отгулы (как, например, с больничными). А во-вторых на выбор все же играет усталость, которая накопилась за год. Особенно с учетом того, что в отпуске я почти не была. К тому же отдых от работы, особенно в конце года — это всегда возможность проанализировать и переосмыслить весь минувший опыт, разгрузить голову и с новыми силами вернуться к работе.
К тому же не нужно исключать и предновогоднюю подготовку, которая тоже занимает много сил: приготовить, украсить, купить подарки. Особенно если ты живешь с большой семьей».
«Если предупреждать заранее — то ничего преступного»
53% жителей Волгограда, согласно опросу, нейтрально относятся к декабрьскому отпуску. Один из респондентов подчеркнул, что важно заранее планировать такие отгулы и предупреждать коллег, чтобы не создавать дополнительной нагрузки.
«В некоторых коллективах отдых почему-то считается чем-то преступным. Я считаю, что это неправильно, особенно если человек за год „упахался“ как лошадь. Другое дело — когда этот флешмоб становится массовым, а о планах ушедших коллег узнаешь постфактум, когда те не приходят утром на работу.
Речь о банальном уважении друг к другу, особенно в такой сложный период: ведь можно заранее распланировать отгулы (как это делают для остальных месяцев) или предупредить о своем грядущем отсутствии хотя бы за неделю. Хоть я и отношусь нейтрально, однако не удивляюсь потоку ненависти к такому поступку от других респондентов. Особенно если участь, что коллеги, внепланово «гуляющие» в декабре, часто поступают так и в другое время».
